開(kāi)欄的話(huà) 市民有需求，公交有響應(yīng)。濟(jì)南公交持續(xù)探索創(chuàng)新管理模式、服務(wù)模式，公交線網(wǎng)不斷拓展，公交服務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，公交服務(wù)水平和裝備水平大幅度提升，成為泉城的亮麗名片和流動(dòng)風(fēng)景線。即日起，濟(jì)南日?qǐng)?bào)開(kāi)設(shè)“公交榜樣溫暖泉城”欄目，展現(xiàn)濟(jì)南公交集團(tuán)2023年的付出和取得的成績(jī)。

　　今年以來(lái)，濟(jì)南公交集團(tuán)以增強(qiáng)各級(jí)黨組織政治功能和組織功能為抓手，不斷推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的勢(shì)頭和為民服務(wù)的本領(lǐng)提升。

　　認(rèn)真做好調(diào)查研究有力推進(jìn)學(xué)以致用

　　認(rèn)真做好調(diào)查研究，各級(jí)黨員干部明確130余項(xiàng)調(diào)研課題，創(chuàng)新形成“馬路邊黨委會(huì)”決策機(jī)制，科學(xué)調(diào)整K172路運(yùn)行至山東特教學(xué)院；“體驗(yàn)式調(diào)研”特色舉措受到市委重點(diǎn)關(guān)注，濟(jì)南公交作為市屬企業(yè)代表作經(jīng)驗(yàn)介紹。原原本本落實(shí)問(wèn)題整改，積極對(duì)接12345市民服務(wù)熱線，升級(jí)“云客服”線上平臺(tái)；制定出臺(tái)3項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整頓整治行動(dòng)方案，查擺問(wèn)題清單線索7項(xiàng)并全部整改完成。積極服務(wù)城市高質(zhì)量發(fā)展，開(kāi)通小巷公交，打通市民出行“最后一公里”；推出恒通出租公司“星級(jí)管理 星級(jí)服務(wù)”管理制度，有力推動(dòng)巡游出租車(chē)行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)連續(xù)4年在全市黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)正風(fēng)肅紀(jì)民主評(píng)議中獲評(píng)第一名。

　　創(chuàng)新思想宣傳形式凝聚向上向善合力

　　嚴(yán)格做好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，制定實(shí)施所屬基層黨委“列席旁聽(tīng)”工作保障機(jī)制。持續(xù)做好宣講隊(duì)伍的培訓(xùn)、選拔工作，黨員駕駛員董丹獲評(píng)第二屆加快建設(shè)交通強(qiáng)國(guó)好故事宣講比賽全國(guó)總決賽“最佳表現(xiàn)力”故事獎(jiǎng)。與市委宣傳部合作，將K115路打造為“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”主題專(zhuān)線。提升完善“公交榜樣 溫暖泉城”品牌，2023年公交榜樣榮登“泉城發(fā)布廳”，全年拿出30余萬(wàn)元，每月發(fā)放“董事長(zhǎng)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)”用于獎(jiǎng)勵(lì)“四善”典型；品牌榮獲全國(guó)交通運(yùn)輸系統(tǒng)“優(yōu)秀文化品牌”稱(chēng)號(hào)。

　　注重強(qiáng)基達(dá)標(biāo)提效打造國(guó)企黨建先鋒

　　細(xì)化完善公交黨建月度績(jī)效考核指標(biāo)，濟(jì)南公交集團(tuán)黨委在2022年度全市黨建工作責(zé)任制考核中獲評(píng)“優(yōu)秀”等次。高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展黨建突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，編印《黨支部工作指導(dǎo)手冊(cè)》。指導(dǎo)二級(jí)黨委打造10個(gè)黨建子品牌，公交特色黨建品牌矩陣初具規(guī)模，集團(tuán)獲評(píng)“2022年度山東省企業(yè)黨建品牌創(chuàng)建工作示范單位”。上線130余部公交、出租“黨員先鋒車(chē)”，《人民日?qǐng)?bào)》予以專(zhuān)題報(bào)道。深入挖掘先進(jìn)典型，3個(gè)集體和6名個(gè)人獲評(píng)“三牛”先鋒稱(chēng)號(hào)；選樹(shù)25個(gè)2022年度“五星級(jí)黨支部”，8個(gè)優(yōu)秀黨支部事跡入選全市國(guó)資系統(tǒng)《黨建工作案例》匯編。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，建立干部人才工作“制度建設(shè)體系、知事識(shí)人體系、選拔任用體系、培養(yǎng)考評(píng)體系、關(guān)愛(ài)監(jiān)督體系”，形成了管理人員綜合管理制度和人才“五年規(guī)劃”。啟動(dòng)“公交長(zhǎng)青”計(jì)劃，開(kāi)展管理人員360度綜合調(diào)研，以職業(yè)經(jīng)理人、職級(jí)并行、以老帶新等多種方式拓寬人才發(fā)展渠道。

　　打造廉潔文化品牌強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)意識(shí)

　　定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并納入黨員干部述職考核。做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，簽訂廉潔承諾書(shū)1034份，回復(fù)廉政意見(jiàn)901人次，開(kāi)展談心談話(huà)135人次。印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄和責(zé)任追究制度》等，修訂黨員、管理人員“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理規(guī)定。梳理排查各單位、部室以及各崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定防范措施，壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。履行“一把手”上廉政黨課、紀(jì)委書(shū)記作警示教育制度，組織中層管理人員赴濟(jì)南第二監(jiān)獄等開(kāi)展警示教育。持續(xù)糾治“四風(fēng)”，在傳統(tǒng)節(jié)日和重要節(jié)點(diǎn)開(kāi)展察訪，發(fā)放《致管理人員及家屬的廉潔信》。深入開(kāi)展廉潔文化進(jìn)車(chē)間、進(jìn)站房、進(jìn)車(chē)廂、進(jìn)站臺(tái)“四進(jìn)”活動(dòng)，打造沉浸式體驗(yàn)場(chǎng)景；拍攝“愛(ài)蓮說(shuō)”情景劇，印發(fā)《廉韻公交》畫(huà)冊(cè)，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)工作成果再鞏固、再提升。

　　黨建引領(lǐng)促發(fā)展，錨定航向再出發(fā)。下一步，濟(jì)南公交集團(tuán)將繼續(xù)以特色黨建工作舉措為抓手，切實(shí)增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)、持續(xù)提升服務(wù)品牌形象，為“強(qiáng)新優(yōu)富美高”新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。